أخبار

أولئك المرضى يمكثون في المنزل: يجب أن يكون الرئيس قدوة في حالة المرض


كولدز آند كو: يجب أن يكون الرئيس أيضًا نموذجًا يحتذى به في حالة المرض
وقت السقوط بارد. إذا كان الجو باردًا وغائمًا في الخارج ، فإن سيلان الأنف وزملائه السعال هم جزء من الحياة اليومية. لسوء الحظ ، يجب على المرء أن يقول ، لأن الموظفين الذين يبدو عليهم المرض في العمل لا يخاطرون فقط بصحتهم. أرباب العمل لديهم مسؤولية خاصة هنا.

سحب بعض الموظفين أنفسهم للعمل على الرغم من المرض
السعال والصداع والحمى: خاصة في موسم البرد ، أمراض مثل الإنفلونزا أو البرد مرة أخرى. يذهب بعض الموظفين إلى العمل على الرغم من المرض. إنه لا يخاطر فقط بصحته ، ولكن أيضًا بصحة الآخرين. أرباب العمل ليسوا مستبعدين هنا أيضًا. يجب على المديرين بشكل خاص أن يكونوا قدوة عندما يتعلق الأمر بالصحة.

لا يجب أن يلعب الرئيس البطل
إذا جر الموظفون أنفسهم للعمل على الرغم من المرض ، يُسأل الرئيس أيضًا ، وفقًا لمجلة "سيرتو" (العدد 4/2016) للتأمين القانوني ضد الحوادث VBG. في مثل هذه الحالات ، يجب أن يكون قدوة: "إذا كان الرئيس مريضًا ، فلا يجب أن يلعب البطل ، ولكن تأكد من أنه يعمل بكامل طاقته مرة أخرى في أسرع وقت ممكن - من خلال البقاء في المنزل والتعافي" ، قال الطبيب المهني VBG دكتور. ينس بيترسن.

يجب ألا يترك الفشل المرتبط بالمرض فجوة غير مملوءة
من المهم أيضًا التأكد من أن الشركة منظمة بطريقة تجعل غياب الموظفين بسبب المرض لا يخلق فجوة غير مكتملة في عملية الإنتاج. سيكون من الأسهل كثيرًا على الموظفين المرضى قضاء بعض الوقت للاسترخاء إذا تمكن زميل على دراية بمنطقة المسؤولية من التدخل.

الضرر طويل المدى للصحة يهدد
عندما يأتي الموظفون إلى العمل ، يميلون إلى أداء أسوأ. وقال بيترسن "هناك أيضا مخاطر صحية طويلة الأجل للموظفين الذين لا يأخذون الوقت الكافي للتعافي".

وفقا لمجلة ، وجدت دراسة أن خطر إصابة موظفي الخدمة المدنية بمرض الشريان التاجي تضاعف إذا كانوا يعانون من أمراض سابقة وعدم وجود أي عمل. (ميلادي)

معلومات المؤلف والمصدر



فيديو: هل المرض الشديد قبل الوفاة دليل على سوء الخاتمة. فتاوى الناس (كانون الثاني 2022).