أخبار

الصحة: ​​لا يمكن لأي شخص متاح باستمرار للعمل في إجازة التعافي

الصحة: ​​لا يمكن لأي شخص متاح باستمرار للعمل في إجازة التعافي


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

أغلق أيضًا: الوصول الدائم في الإجازة خطر على الصحة
غالبًا ما لا يتمكن الأشخاص الملتزمون جدًا والمشغولون في العمل من الإغلاق بشكل صحيح حتى في عطلة. يعيش العديد من هؤلاء الأشخاص في ضغط دائم يهدد الصحة. يعتقد الخبراء أن أصحاب العمل مسؤولون في المقام الأول عن ذلك. ينبغي أن يكون المديرون قدوة يحتذى بها عندما يتعلق الأمر بالصحة.

الإجهاد في عطلة
يجب أن تجعلك الإجازة سعيدة وصحية. ولكن الكثير من الناس يجدون صعوبة في الراحة خلال أيام العطلات. فهي متاحة دائمًا ، وتحقق من رسائل البريد الإلكتروني بانتظام أو حتى إجراء مكالمات في العمل. أي شخص يتعرض لضغوط دائمة في إجازة يعرض صحته للخطر. يمكن أن يؤدي التوتر الدائم إلى ارتفاع ضغط الدم وإضعاف جهاز المناعة. وفقا للخبراء النمساويين ، يمكن لأصحاب العمل مساعدة الموظفين على التوقف بشكل أفضل في عطلة.

لا يمكن لكل رابع أن يتعافى بما فيه الكفاية
وفقًا لرسالة من غرفة العمل في النمسا العليا (AK) ، لا يمكن لربع الموظفين في النمسا الاسترخاء بما يكفي في عطلة. وبالتالي ، فإن نفس الرقم متاح دائمًا للشركة خلال فترة إجازتهم ، حيث يقوم 14 في المائة بفحص رسائل البريد الإلكتروني والرد عليها بانتظام وحتى إجراء مكالمات هاتفية للعملاء وزملائهم. يجب على كل شخص سادس تقريبًا مقاطعة إجازته أو حتى مقاطعتها قبل الأوان بسبب العمل. ويظهر ذلك من خلال التقييم الحالي لمؤشر مناخ العمل النمساوي لـ AK Oberösterreich.

غالبًا ما يتعين تأجيل العطلات بسبب العمل
ذكر حوالي 10٪ من الذين شملهم الاستطلاع أنهم لا يستطيعون استخدام إجازتهم السنوية كاملة لمدة خمسة أو ستة أسابيع. لثلثي هذا ، كثافة العمل العالية هي السبب الرئيسي. وفقًا للمعلومات ، كان على واحد من كل خمسة موظفين تأجيل إجازة تم الاتفاق عليها بالفعل مع المدير في العامين الماضيين لأن الوظيفة تتطلب ذلك أو لأن المدير أراد ذلك. لذلك من الأفضل للموظفين أن يعرفوا دائمًا ما يجب أن يعرفوه حول استحقاق الإجازة.

غالبًا ما يعاني الأشخاص المصابون من اضطرابات النوم
وفقا للخبراء ، فإن التضحية الدائمة للعمل - حتى في عطلة - ليست علامة على الإنتاجية ، ولكنها تعبير عن تردد عال من التواصل. قال رئيس حزب العدالة والتنمية د. يوهان كالياور. بالإضافة إلى ذلك ، فإن الأشخاص الذين يعملون في أوقات فراغهم هم أكثر عرضة للإغلاق ويعانون من اضطرابات النوم في كثير من الأحيان. قال د. "هذا هو السبب في أن كلا الجانبين - أصحاب العمل والموظفين - يجب أن يستخدموا مواردهم بشكل أكثر مسؤولية وحساسية". Kalliauer.

مسؤولية أصحاب العمل
ومع ذلك ، فإن المسؤولية الرئيسية تقع على عاتق موظفي الإدارة وأرباب العمل. قال رئيس حزب العدالة والتنمية: "تقع على عاتق الشركات والمديرين في المقام الأول مسؤولية وضع استراتيجيات وإجراءات ضد السلوك الضار بالصحة ، مثل إمكانية الوصول المستمر في الإجازة". وتابع قائلاً: "الطهاة يعملون بالتأكيد كنماذج يحتذى بها: إذا كانوا أيضًا لا تتوفر الإجازات دائمًا ، ويتم قراءة كل شيء ويتم إجراء المكالمات طوال الوقت ، لذلك لا يشعر الموظفون بأنه من المتوقع دائمًا توفرها. "وفقًا لخبراء الصحة ، يمكن أن تساعدك إجراءات الاسترخاء مثل استرخاء العضلات التدريجي أو اليوجا في الحصول على مزاج لقضاء عطلة مريحة مساعدة. كما أن الأنشطة مثل الكرة الطائرة الشاطئية والسباحة والاستماع إلى الموسيقى أو القراءة مناسبة أيضًا. (ميلادي)

معلومات المؤلف والمصدر



فيديو: كورونا والعالم ومن ينتصر والمطلوب من كل شخص فينا (قد 2022).